警惕！区块链钱包地址无法承载企业文化内核，莫本末倒置

导读： 警惕！区块链钱包地址无法承载企业文化内核，莫本末倒置工具单独依靠没办法建树企业文化，地址只是区块链钱包独有的功能，它担当不了企业文化的核心要义，想凭借技术操作建设根本文化，如此想法完全是本末倒置的极大错误...

警惕！区块链钱包地址无法承载企业文化内核，莫本末倒置

工具单独依靠没办法建树企业文化，地址只是区块链钱包独有的功能，它担当不了企业文化的核心要义，想凭借技术操作建设根本文化，如此想法完全是本末倒置的极大错误，扎根于共同价值观、行为准则以及日常实践中的企业文化，绝不是单一冰冷的区块链能代表，必须警惕将复杂管理变成操作方法简单化。

根本不存在仅仅依靠工具即可塑造出来的企业文化，imToken新地址不过是具备区块链钱包功能的东西，它无法承载企业文化的关键内核，妄图依靠技术操作去“构建”文化，这是将主次颠倒的思维，企业文化是基于共同价值观、行为准则以及日常行事而形成的，绝非毫无温度的区块链地址，我们应当对把复杂管理难题简单化作技术问题的这种趋势保持警惕。

真正企业文化的构建在于人警惕！区块链钱包地址无法承载企业文化内核，莫本末倒置，它体现在每一次坦诚的沟通里，体现在对员工成长的真心投入内，体现在公平的激励机制当中，当团队拥有同时的使命感和信任基础时，文化自然形成，一个钱包地址也许能用于发放数字资产之事，也许能用于记录某些链上行为之举，但这仅仅是工具层面范畴的应用，绝非文化的起源之点或基础根本标点符号。

如果一定要把imToken跟企业文化关联起来如何通过imToken新地址建立企业文化？，其有可能成为一种创新实践的载体，像借助智能合约透明地施行奖励，又或者把某些企业行为上链以提升公信力，然而这仅仅是文化的外在表现以及辅助手段，绝对不可以替代文化建设自身，我们务必分清主次，由于工具向来是为理念服务的 。

处于您所在的角度，对于工具和企业文化二者之间展现出的关系，您持有怎样的看法呢，在过去的时间段当中，有没有碰到把技术手段错误认定为解决方案的情形呢，盼望您分享所拥有的见解。